供應鏈獵頭1月29日人才推薦 某供應鏈公司 總經理65萬
自我評價：
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工作背景：四川大學（985院校）工商管理專業統招本科學歷，21年從業經歷，歷任藍月亮、安踏、和記黃埔、怡亞通等行業知名企業。
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核心優勢：具有多次從0-1及從1-100進行業務開拓的經驗，結果導向性強，能夠抓住行業風口，站在公司長遠發展的角度上，進行戰略布局和新商業模式開拓。
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經營管理：具有線下實體經營+互聯網運營的復合經驗，深諳市場平衡之道，管理視野開闊，商業sense佳，對商業邏輯有深刻理解；具有將辦事處發展為擁有6家公司，最高350+名員工，營業額達15.5億的主力市場。
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綜合素質：遇事冷靜，樂于接納建議，具備敏銳的商業頭腦及戰略眼光，目標成果導向性強，善于突破創新，具備高自驅力，高承壓能力且能夠持續自我迭代。
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工作經歷：
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某供應鏈股份有限公司（2012.12 - 至今），總經理。
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戰略布局：全面收集市場數據及經營數據，運用競爭策略分析、財務模型等工具，進行經營分析；根據公司集團總部的戰略規劃以及天津區域的營銷目標，進行區域市場戰略布局。
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商業開拓：
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在區域業務和品牌知名度幾乎為0的情況下，開拓“線下傳統全渠道+線上電商平臺”的復合型商業模式，從0-1進行區域業務開拓。
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通過投資+合資的方式，進行未知領域市場開拓；將公司從單一的直營代理，拓展為集商貿+酒業+家電于一體的綜合型業務體。
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目前合作一線品牌60余家、經營線下傳統全渠道及線上電商平臺；品類涉及：食品、飲料、名酒、民生用酒、日化、母嬰、小家電等。
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戰略合作：從公司現有資源著手，帶領核心管理層進行頭腦風暴，分析并挖掘潛在合作機會點；結合經營分析結果，對天津市場進行摸排和篩選；并從企業資金狀況，發展狀況，經營范圍，價值觀等不同角度出發，2個月內完成40家目標客戶的溝通、談判、篩選，最終選定6家。
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項目管控：作為公司第一負責人，全面負責合資公司收購、公司篩選，過程談判，盡職調查、合同簽訂，系統管理引入、日常經營管理支持，風控等相關工作，保證項目落地。
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渠道建設：推動渠道建設和渠道拓展工作，將原有的KA、LKA、連鎖、便超渠道拓展為KA、LKA、連鎖、便超、電商、家電城的線上線下全渠道覆蓋模式。
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業務管理：通過推進創新業務項目、金融終端貸，傳媒廣告終端落地，星鏈訂貨軟件團隊組建及布建推廣，O2O門店建設，直營連鎖終端建設及合資、加盟管理工作。
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