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企業(yè)職場五大趨勢猜想
觀望
????? 在這種態(tài)勢下，更多企業(yè)在2009年將秉持觀望態(tài)度，招聘計劃放緩或者干脆不招。因為企業(yè)在經(jīng)濟衰退期大肆招聘、收購、擴張、投資，都將要承擔比原有風險更大的風險。乾坤獵頭在高端人才的招聘上，招聘時間也將延長。為了節(jié)省招聘成本，企業(yè)也將加大內部推薦的力度。
嚴格
????? 據(jù)乾坤獵頭對各性質企業(yè)招聘有效數(shù)統(tǒng)計情況看，外商獨資歐美企業(yè)去年10月后招聘需求出現(xiàn)不小的收縮。不少外資企業(yè)總部對中國的分支機構提出了更為嚴苛的要求，要求在擴張的同時加速盈利的步伐。因此，不少公司可能會調整銷售人員的激勵體系，加重績效獎的比例，更靈活也更具考驗。
保飯碗
????? 目前對于個人最大的困惑是，影響就業(yè)前景的因素不是自己所能掌握的。換言之，并非自我努力，做到最好就能實現(xiàn)目標，大環(huán)境的支撐非常關鍵。預計職場中人將繼續(xù)降低預期，重新調整職業(yè)發(fā)展機會，職業(yè)發(fā)展通道狹窄、業(yè)內行情下滑厲害的職場人士不得不接受較低的待遇和強勢的買方市場。
保守
???? 危機面前，高端人才受歡迎的程度比之前更甚，但在不穩(wěn)定的外界情況下，他們的跳槽意向也更趨向保守。在眼下的環(huán)境，國內企業(yè)對高端人才的渴求更為劇烈，但對他們的期望值也相應地水漲船高，這其中不排除一些企業(yè)救急救火希望看到立竿見影的效果。因此高端人才對此的考量和風險評估也更為精細。
加薪
????? 據(jù)乾坤獵頭公司的《離職與調薪調查報告》顯示，2008年全國全行業(yè)的離職率達到23.1%，比2007年有所升高。而2008—2009年度企業(yè)加薪預計為6.1%，比去年同期出現(xiàn)明顯下滑。其中，外商獨資企業(yè)的加薪幅度下降最大，相對于上一年度的增長降低了7.3個百分點；其次為民營/私營企業(yè)，其下降幅度達到6.2%。
關于乾坤獵聘
- 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
- 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
- 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
- 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
- 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
- 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
- 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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