獵頭公司職位推薦：總裁/執(zhí)行總裁，年薪200W+，有意向者請透底簡歷。
公司介紹
企業(yè)性質：民營 | 10000人以上 | 家居/室內設計/裝潢
本公司為家具行業(yè)龍頭企業(yè)，公司集團總部位于四川成都，目前在全國有三處工廠，共計有2萬多人，營銷網絡遍布全國，是四川省的重點企業(yè)，在家具行業(yè)有很高的聲譽，年度銷售額幾十億。
基本要求
招聘人數：1 人
學歷要求：大專
工作地區(qū)：四川省
工作經驗：10年以上
職位描述（年薪：200萬以上）
崗位職責：
1、根據集團戰(zhàn)略，制定營銷公司中長期戰(zhàn)略，提出規(guī)劃、經營方針和經營形式，副總裁審定、董事會批準后組織實施。
2、全面主持營銷公司的經營管理工作，組織實施集團總部決議。
3、根據營銷公司中、長期管理目標和發(fā)展規(guī)劃，制定年度或階段性運營工作計劃和方案及預算方案，包括營銷策略、營銷計劃，并統籌組織執(zhí)行。
4、指導平臺事業(yè)部管理銷售團隊，提升整體銷售業(yè)績，完成銷售任務；監(jiān)督各項銷售政策及計劃的執(zhí)行并協調各大區(qū)資源配置；
5、按財務權限開展包括費用計劃與控制、財務預算、各項成本核算與控制等工作。
6、確定銷售渠道的發(fā)展方向和思路，組織制定銷售渠道發(fā)展規(guī)劃。
7、負責與總部各中心進行重要事項的協調與溝通，達成相關工作支持與協作的一致。
8、根據雙虎發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定擬訂營銷公司的組織機構設置方案，報副總裁審定、集團董事會批準后組織實施。
9、提出制度建設的方向，統籌組織進行制度建設，審批營銷公司各項規(guī)章制度、管理辦法、實施細則。
10、確定營銷公司利益分配機制和薪酬機制、績效機制，報集團董事會批準后組織實施，審批各部門的工資獎金制度，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
11、不定期的對產品和業(yè)務方向進行思考和分析，對存在的問題、現象、管理漏洞等提出切合公司實際、可執(zhí)行的、行之有效的、能提升公司管理的、能推動公司發(fā)展的相應的解決措施、執(zhí)行方案等。
12、建立健全并逐步完善內部管理模式和部門工作計劃體系，以確保相關工作的高效運作。
13、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
14、對集團董事會負責；
15、對經營管理的結果負主要責任；
16、對重大經營目標負主要責任；
17、對企業(yè)安全生產負領導責任。
任職資格：
1、管理經驗：有10年以上年銷售額30億左右的大型知名集團化制造企業(yè)（非重工業(yè)）一把手（總裁/副總裁/CEO）管理經驗；
2、技能經驗：有比較強的集團化企業(yè)全盤操控能力和經驗，有集團ERP、SAP項目實際操作經驗，對人力資源、供應鏈和營銷三個模塊比較精通；
3、任職經驗：有5年以上總裁或者同等崗位任職經歷；
4、在人際關系的處理上面，有比較好的個人修為，親和力極強。
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