??獵頭公司職位推薦：卓達煤業招聘洗煤廠副廠長，年薪50W，有意向者請投遞簡歷。 ?
職位名稱：洗煤廠副廠長
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工作地點：山西。
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年薪：30-50W。
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企業名稱：卓達煤業集團。
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崗位職責：
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（1） 協助上級安排生產管理工作，根據計劃來組織安排生產工作。
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（2） 負責安全生產的管理，加強安全生產的控制。
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（3） 加強質量管理和設備管理，優化工藝流程。
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（4） 嚴格執行成本控制條例，在保證質量的前提下不斷降低生產成本。
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（5） 審批建立獎懲機制，加強對員工的管理工作。
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（6） 完成上級領導交辦的其他工作。
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任職資格及能力要求：
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（1） 大學本科以上學歷，煤炭洗選、機械工業等相關專業，年齡45歲以下。
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（2） 8年以上工作經驗，5年以上洗煤廠管理經驗。
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（3） 精通煤炭行業知識，了解行政管理、法律等知識，參加過質量管理體系、薪酬考核等培訓。
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（4） 熟練運用Word、Excel等辦公軟件，具備基本的網絡知識。
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（5） 具有較強的領導能力、溝通能力、影響力、人際能力、組織與決策能力、計劃與執行能力。
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企業介紹：
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與時代同行的卓達煤業集團廣闊的發展平臺 ? ? ?誘人的薪資待遇卓達煤業集團創建于1993年7月，現總資產500多億元，凈資產420億元。企業員工達4000余人，已發展為全國知名的大型城市運營商。20周年來，卓達煤業集團不斷實現跨越式發展，項目遍及北京、天津、河北、山東、內蒙古、海南、湖北、馬來西亞、俄羅斯等地，并且獨創了利國家、利社會、利百姓，也利企業的新型模式——民生地產。
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民生地產包括：養老地產、養生地產、旅游地產、文化地產、教育地產等五大產業地產模式卓達煤業集團“一、二、三產聯動開發”的獨特發展模式，經過近20年快速發展，逐步形成一產（農業）、二產（新型材料產業）、三產（文化、養老、商業等產業）加金融公司聯動開發持續發展贏利模式。目前在山東、天津已形成總規劃5000萬平的產業集群，同時，集團面向全國布局拓展300個項目集群，全力推進城鎮化建設。各大區域項目總公司面向社會廣納項目、工程、營銷、融資高端人才。在這里，將培養輸出一大批一級土地整理開發復合型、全能型人才（即項目運作、招商引資、資本運營、營銷管理等“四合一”人才），在卓達，人才能得到認可、重視和尊重，獲得職業提升、學習和發展，集團快速發展的同時，積極籌劃員工持股、期權等長期激勵政策，與員工共同成長，一起創業，共同幸福。
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如此重大的項目全國罕見，一支優秀的項目團隊是項目開發成功的保障。為吸引人才加盟，卓達煤業集團推出百萬年薪、千萬年薪、菜單式員工福利等等一系列激勵政策，將以高出國內龍頭地產公司兩倍的薪酬水平廣納社會優秀人才。更為誘人的是，將市值達數百億元的項目的10%拿出來獎勵項目團隊，也就是說，一個市值達100億的項目一旦向市場推出，項目公司將獲得10億元的獎勵，打造一百個“打工皇帝”絕非戲言。
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近年來，卓達煤業集團不斷創新科技，變廢為寶，以工農業廢棄物為原料，通過高科技工藝，生產出具有低碳、節能、保健和無限可塑性的新型建材。致力實現標準化設計、預制化生產、裝配式施工，每套建筑80%的工作將在工廠車間生產，20%的房屋安裝工作在施工現場完成。因為材料創新、施工創新，它減少了施工時間，改善了施工環境，生產出防火、防腐、抗震的綠色房屋，這必將掀起建材業、建筑業、房地產業的一場深刻革命。
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山東藍島新型建材一期工廠年產100萬平方米綠色建筑，年產值25億元，創稅2.5億元，吸納萬余農民就業；三期項目全部建成后，將年產3000萬平方米綠色建筑，年產值750億元，年創稅收75億元，成為亞洲規模最大的綠色建材、綠色建筑生產基地。
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12月6日，卓達煤業集團綠色新型建材項目負責人紀勇隨中央政治局常委、國務院副總理王岐山赴俄羅斯，與俄羅斯建筑協會簽訂9000萬平方米的俄羅斯政府保障房項目建設。如此龐大的新材項目為卓達帶來上萬的新材生產人員及進20萬的安裝施工團隊的人才需求。卓達新材集團和建工集團將分別以高出同行業1.5倍和2倍的優厚待遇水平廣納社會英才。
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目前卓達煤業集團正面向全社會推出“三大系統，三百中高層精英”招聘計劃。一版卓達宏圖，壯闊神州大地！來吧，親愛的朋友！一個負有崇高使命的聯合艦隊正在升火整編，就要遠航，不論是杰出的艦長，還是優秀的水手，我們都在期待您的加盟，讓我們在理想主義的旗幟下集合，共創卓達美好未來。
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獵頭小常識：和什么樣的獵頭公司接觸？
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在國內選擇規范的獵頭公司比較困難。大部分的獵頭公司規模比較小，分工不太細，歷史也比較短，另外宣稱做獵頭業務的太多，做的精的太少。獵頭公司不是職業中介，也不是人才市場，而是專業的代理、咨詢機構。與其說選擇獵頭公司，還不如說選擇獵頭顧問。請您注意以下5個方面：首先要有雙贏的態度、負責的精神和保密的意識；第二是稱職的職業顧問；第三要有專業的、行業的背景；第四要有理念的碰撞；第五要有高層職位的操作經驗。一個簡單的判斷方法就是年齡，好的顧問至少應在30歲以上；另外就是交談，看看和您是不是一個層次。一些獵頭公司也有網站，您可以對獵頭公司多一些了解。您也可以到職業經理人俱樂部，在那您經常可以碰到一些不錯的獵頭顧問。
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