崗位職責：
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1、集團戰略客戶獲?。贺撠焻^域戰略客戶的獲取?？捎行ёR別商機，整合內部資源為客戶提供專業的人力資源解決方案（管理咨詢、獵頭、人力資源外包、RPO服務、BPO業務ITO,HR SAAS等）。同時，負責銷售團隊的管理和激勵，協同團隊成員拜訪重要客戶，給予整體銷售方案的制定建議，指導團隊成員提升工作績效；
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2、區域銷售管理能力：需具備獨立管理區域KA大客戶的能力業大客戶群的業務合作及維護客戶關系的能力;
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3、銷售團隊管理：需要帶團隊，管理團隊成員，給予培訓及工作指導，協調部門內部工作提高團隊凝聚力；及時發現業務運作中存在的各種問題，提供有效的解決方案；
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4、市場洞察：對人力資源市場的需求和趨勢進行洞察，并第一時間獲得頭部客戶的信息以及競品信息，為公司產品和戰略改進提供建議。
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任職要求（都要滿足，簡歷才不會石沉大海哦）：
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1.大專及以上學歷，有5年以上toB商務和大客戶銷售經驗，2年以上銷售團隊管理經驗；具有所在區域新能源汽車、人工智能、智能制造、大健康或者新零售TOP客戶群體資源者優先。
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2.最好獨立操作過百萬級別的項目并落地執行。具有人力資源領域行業從業背景或ITO行業相關經驗者優先；
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3.需要base在一線城市或者成都。
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4.極具上進心和責任心，擁有較強的承壓能力、溝通協調能力；
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5.具備領導力和團隊精神，擁有強的市場敏感度，有較高的職業素養、商業意識，以及溝通談判能力。
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假期：入職即享受帶薪年休假，帶薪病假，其他節假日完全按照國家法定來執行；
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福利待遇：全額社保公積金，六險一金、節日禮品（春節、元宵、端午、中秋等各節好禮不斷）、年度旅游團建、員工生日禮品等。
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