保定獵頭公司職位 某房地產(chǎn)公司 人力資源總監(jiān) 20-30萬
公司介紹:
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主營業(yè)務(wù)為土地一級(jí)整理、棚戶區(qū)改造開發(fā)建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)與銷售、建筑工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、公園城市的投資規(guī)劃設(shè)計(jì)開發(fā)建設(shè)、康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)、商業(yè)運(yùn)營等……
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崗位職責(zé)：
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1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；
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2. 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；
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3. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
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4. 定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
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5. 加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
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6. 負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；
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7. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
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8. 熟悉相關(guān)人力法律法規(guī)及政策并能夠靈活應(yīng)用。
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